目前的机会

职位类型::受薪, 地点:罗利, 夏洛特, 格林斯博罗, 温斯顿塞勒姆, 或邓恩

资格:  Bachelor’s and/or advanced degree in accounting; minimum of 2 years of recent public accounting experience, with a focus in auditing; previous experience in-charging audit engagements); Employment Benefit Plan experience highly preferred; financial reporting and analysis experience a plus; CPA certified or progressing in the completion of CPA certification; proficiency with computers and accounting-related software; excellent client service and 人际关系技巧; organized and professional in their communication, both written and oral; valid driver’s license and good MVR.

客户服务:  提供及时和卓越的客户服务, including coordination of audit engagement from start to finish; effectively communicate with clients to receive necessary information to complete the engagement 与最小imal disruption to the client; willingness to travel to client locations, 在需要的时候.

专业技术:  展示对技术技能的信心, work quality and application of professional and firm standards and audit methodologies; possessing technical knowledge sufficient to train staff accountants and facilitating field work by monitoring staff’s work, ensuring productivity and staying on 时间表; reviewing staff workpapers, 确保他们是适当的，并坚持专业标准.

专业:  与员工有效沟通, 监事 and management; meeting time constraints and client deadlines; demonstrating skills necessary to develop quality client relationships.

行政:  Participating in planning and scheduling of client assignments/engagements; evaluating performance and providing feedback to staff; attending client 会议, 波胆网站会议和其他需要的活动.

目的:人才发展协调员根据实践区域领导和首席人力资源官确定的需求，为整个组织的各个部门提供培训计划. Facilitate means to develop and/or locate the appropriate content; coordinate, 时间表, and host training events; deliver content; and maintain accurate records of participants as required for employment records and licenses.

 责任:

• 设计, 发展, 实施学习和发展计划，确保员工(各级)获得组织所需的技能和能力
• 设计, 坐标, 日程安排, 并通过个人和小组指导进行培训和发展计划, 促进研讨会, 会议, 示威活动, 和会议
• 准备, 评估, 并维护教学培训材料和辅助工具，如手册, 视觉教具, 在线教程, 演示模型, 以及支持培训参考文件
• 定期与实践区域领导沟通, 质量控制团队, 安排团队领导识别培训需求，并将最佳实践纳入培训计划和材料
• 每月或根据需要安排和主持培训课程
• 计划、协调、主持和评估年度培训计划
• 为新老员工制定部门特定的培训计划
• 准备和开发教学培训材料和辅助，如手册, 视觉教具, 在线教程, 演示模型, 以及支持培训参考文件
• 通过在线学习平台维护已批准的培训材料库
• 跟踪各项培训项目的完成情况，更新人事档案及证书等.
• 维护和加强入职培训(i.e.为新员工制定个人培训计划，每月组织新员工培训)
• 促进季度培训通讯(突出最佳实践)
• 监督和执行培训质量和效果的持续评估和评估

资格:

            教育/经验:

• 人力资源管理学士学位, 工商管理, 教育和/或相关领域优先
• 必须有至少2年或以上的招聘相关工作经验, 培训及发展, 人力资源和/或教育
• 了解学习平台(Prolaera优先), and virtual event platforms (GotoWebinar and TEAMs a plus); proficiency in Microsoft Excel, 前景, Word和PowerPoint(会微软分享Point优先)
• 必须有专业的举止和外向的性格

所需技能:

• 必须有专业的举止和外向的性格
• 必须具备良好的沟通能力(口头和书面)
• 必须有很强的组织能力和对细节的关注
• 必须有出色的演讲技巧和在大型团体和视频录制前提供培训内容的能力
• 必须愿意和能够偶尔出差到不同的波胆网站地点来交付培训内容.
• 了解与混合(面对面和远程)工作环境相关的挑战

 基本身体要求:

• 熟练的键盘操作，每天7-8小时
• 需要时开车
• 有效驾驶执照及良好机动车记录(MVR)

职位类型:全职, 地点:夏洛特, 邓恩, 格林斯博罗, 罗利, 威明顿, 或者温斯顿·塞勒姆, NC

目的当前位置波胆网站业务的主要责任在于合伙人, 并且分配经理到审计业务使实践能够有效地为更多的客户服务. 经理们必须完全了解波胆网站的理念，熟悉波胆网站的报告, 其有关政策事项的信件和对财务事项的意见. 管理人员必须保持和发展专业知识. 在工作过程中作出广泛的决定, 他们必须了解可能的网络安全的总体经济和政治趋势，以及其他可能影响商业环境的立法. 风险顾问经理是合作伙伴之间的联络人, 客户和专业人员, 一般负责审计业务的所有阶段.

责任:

• 使用商业和开源开发工具对信息系统进行内部和外部渗透测试
• 使用商业和开源评估工具对信息系统进行内部配置和脆弱性评估
• 进行无线保安评估
• 进行网络和移动应用渗透测试
• 记录和分析防火墙配置和规则集
• 参与安全研究，以保持最新的漏洞和测试工具
• 创建详细的, 明确传达漏洞的专业文档/报告, 缓解策略, 以及补救措施
• 履行其他相关职责，以满足组织的持续需求.

资格:
教育/经验:

• 5年以上网络安全工作经验，有公共会计或咨询波胆网站工作经验者优先
• 3年面向客户的渗透测试经验
• 具有商业和开源漏洞/渗透测试工具的经验
• 有管理经验深入了解微软活动目录，网络和TCP/IP
• 具有组策略管理经验 & 本地安全策略
• 具有开发自定义攻击代码和脚本的经验
• 熟悉IP网络架构技术和协议, 窗户, 和Linux操作系统, 路由, Web技术和协议, 防火墙配置和规则维护, 常见的编程, 以及脚本语言
• SQL数据库和查询，以及OWASP

所需技能:

• 能够同时从事多个项目，并致力于提供典范的客户服务
• 较强的技术写作和表达能力
• 舒适地在团队环境中工作，让你的工作受到同行的评审
• 能够根据客户要求或业务需求在下班后继续工作
• 指导缺乏经验的工程师，并提供指导和故障排除
• 优秀的客户服务和沟通能力，具有发展和维护良好客户关系的能力
• 耐心、灵活性和幽默感是必须的!
• 能够在截止日期前完成工作，并有高度的积极性
• 能够有效地同时处理多项任务并独立工作
• 能够解决客户的困难情况
• 完成旨在提高管理和沟通能力的职业发展专业培训要求
• 优秀的时间管理和组织能力
• 优秀的客户服务技能
• 表现出主动性和创造性
• 能够根据需要加班和出差
• 有效的驾驶执照和良好的MVR
• 美国注册会计师协会会员

认证:

• CISSP或愿意获得所需的CISSP
• 一项或多项最新的安全认证(例如.g.， OSCP, OSEP, OSWE,GPEN, GXPN, GWAPT, eCPTx, eWPTx, CRTO，认证白帽黑客)

基本身体要求:

• 熟练的键盘操作，每天7-10小时
• 需要时开车

职位类型:全职, 地点:夏洛特, 邓恩, 格林斯博罗, 罗利, 威明顿, 或者温斯顿·塞勒姆, NC

目的当前位置波胆网站业务的主要责任在于合伙人, 并且分配经理到审计业务使实践能够有效地为更多的客户服务. 经理们必须完全了解波胆网站的理念，熟悉波胆网站的报告, 其有关政策事项的信件和对财务事项的意见. 管理人员必须保持和发展专业知识. 在工作过程中作出广泛的决定, 他们必须了解可能影响商业环境的税收和其他立法的一般经济和政治趋势. IT风险咨询经理是合作伙伴之间的联络人, 客户和专业人员, 一般负责审计业务的所有阶段.

责任:

• 监督SOC 1/SSAE 18的完成情况, SOC 2, 以及HIPAA和其他IT风险咨询业务，从计划到报告和总结
• 发展和培养客户关系
• 主持计划、状态和结束会议
• 向客户介绍波胆平台提供的服务
• 监督审计业务的进展和关键项目活动日期，以确保按时完成
• 处理和解决与客户、顾问和业务相关的问题和挑战
• 监督员工、高级会计师和主管会计师的客户业务
• 详细审查主要交付成果，包括工作文件、草稿和最终报告
• 为多个客户和业务管理客户交付成果的约定和工作流，以最大限度地减少风险和意外, 优化用户粘性经济学, 满足服务目标, 按时完成内部和外部任务
• 进行演练以了解操作和IT流程, 为管理层提供风险评估, 控制设计, 以及流程的整体有效性和效率
• 审核工作底稿和可交付成果，确保达到审计目标, 控制得到充分测试, 达到专业标准
• 主动管理其他工作的预算、时间和日程安排
• 监督管理人员, 监事, and senior accountants; evaluating their performance and providing them with feedback with regards to evaluations
• 跟踪工作进展情况, 订婚期间, in relation to budgeted time and 时间表d dates of completion; spending as much time as possible with the client’s management group; periodically reviewing the working papers as the job progresses; determining whether all phases of the engagement are being carried out properly and in the best sequence; anticipating the problem areas and questions that might arise
• 定期积极参与实践发展，建立新的关系，为波胆网站创造收入机会
• 维护跨部门的工作关系，确保正确完成所有客户约定
• 寻找有助于确保波胆网站整体健康发展的领域
• Understanding the firm’s philosophy; aligning with philosophies and views held by the partners

资格:
教育/经验:

• 会计专业硕士或学士学位, 管理信息系统, 或其他相关学科
• 至少8年以上SOC报告审计和IT审计经验, 最好是公共会计或咨询波胆网站
• 扎实的SOC 1/SSAE 18和SOC 2标准知识
• 具有网络安全SOC和供应链SOC经验者优先
• 有IT审计项目管理、人员管理和审计工作方案制定经验

所需技能:

• 优秀的客户服务和沟通能力，具有发展和维护良好客户关系的能力
• 能够在截止日期前完成工作，并有高度的积极性
• 有效处理多项任务的能力
• 能够解决客户的困难情况
• 熟练使用计算机，会计软件和保证软件程序
• 完成旨在提高管理和沟通能力的职业发展专业培训要求
• 优秀的时间管理和组织能力
• 优秀的客户服务技能
• 表现出主动性、创造力和想象力
• 能够根据需要加班和出差
• 有效的驾驶执照和良好的MVR
• 美国注册会计师协会会员

认证:

• 目前拥有CPA
• 强烈推荐其他认证包括CITP, CISA, CISSP, CISM

基本身体要求:

• 熟练的键盘操作，每天7-10小时
• 每天使用计算器/加法机2-4小时进行精细的手工操作
• 需要时开车

目的:  这个职位的存在是为了迎接和引导潜在的和现有的客户和访客进入波胆网站.  这个位置也可以接通总机, 根据需要引导电话并提供访客, 客户和员工的协助和一般信息.   该职位还通过处理所有所需的纳税申报表和延期来支持税务部门, 打印邮寄给国税局/州税务机关的税务通知信和任何其他要求，并根据需要为其他部门提供协助.  担任这个职位的人被要求在办公室工作.

职责:

办公室职责:

• 亲自或通过电话问候和协助访客/员工
• 维护邮资机(邮资充足), 对所有外发邮件加收邮资, 填写挂号信表格
• 处理和跟踪所有邮件/包裹，以确保正确和及时的送达
• 按需要到邮局取邮件
• 维护复印机，让它们装满纸张，并提交所有的服务请求
• 清洁休息室，冰箱，订购和储存所需的厨房用品
• 管理办公用品库存并根据需要订购. 协调订购所需的波胆平台信笺，信封，标签等. GSO办公室.
• 为所有活动订购餐饮，例如每月员工会议, 内部会议, 内部CPE, 内部会议, 等., inclusive of ordering monthly birthday cake; setting up and cleaning up for these functions
• 协助人力资源部分配和安排旺季津贴
• 作为温斯顿-塞勒姆办事处与物业管理波胆网站的联络人, 根据需要提交维护请求
• 协助完成指派的任何特殊项目
• 执行日常管理任务

税务管理职责:

• 组装，处理，交付并确保及时提交所有与税务相关的任务
• 扫描所有文件等. 放到合适的位置.
• 熟练掌握执行职责和任务所需的软件和程序
• 协助完成波胆平台员工提出的其他要求
• 作为团队成员与所有波胆平台办事处合作.

资格:

• 高中以上学历
• 1-3年行政支持工作经验，会计师事务所优先
• 熟练使用Microsoft 前景, Word和Excel
• 优秀的客户服务能力和人际交往能力
• 非常注重细节
• 优秀的组织和沟通能力
• 能够在季节性快节奏的环境中同时处理多项任务

基本身体要求:

• 每天5-7小时的键盘操作
• 需要站一段时间
• 有些人能举起大约20磅.
• 有效的NC驾照
• 能够驾驶自己的车辆完成偶尔的办公室杂务, 根据需要, 比如邮局或取餐
• 必须愿意在实体办公室工作

资格:  CPA certification required; Bachelor’s and/or advanced degree in accounting; 5-8 years of experience in CPA firm setting, 与最小. 2 - 3岁. 监督/管理. experience; proven leadership skills; proficiency with computer and accounting-related software programs; excellent management and organizational skills; excellent communication & 人际关系技巧.  与房地产、制造业、建筑业和/或高财富客户打交道的经验.  有竞争力的薪水和福利.  EOE.

职责:

客户服务:  Acting as a primary contact for various clients; maintaining contact throughout the year, which involves a thorough knowledge of the client and all facets of their business; meeting with prospective clients and assisting with preparation of proposals; recognizing opportunities to provide additional opportunities to clients.

技术:  Acting as a tax resource for staff to assist them with complex tax issues that arise; reviewing returns prepared by staff, including those dealing with specialized issues; performing complex tax research and recommending solutions to presented problems; preparing tax projections and performing tax planning for more complex clients; expanding expertise in assigned areas; communicating tax developments to the firm and assisting with the implementation of tax code changes.

专业:直接与客户的律师或经纪人打交道, 在需要的时候; resolving problems with the partner’s approval and reviewing the workpapers, financial statements and reports; developing cross-departmental working relationships to ensure proper completion of all client engagements.

管理/行政管理:  Promoting the efficient operation of the firm by planning engagements and managing professional personnel; supervising staff, seniors and 监事 and evaluating their performance and providing them with feedback; keeping partners informed of all important work developments, analyzing major problems or potential problems and recommending solutions; participating in firm administrative functions/projects as assigned by partners/principals and completing these tasks in a timely manner; acting as a mentoring resource to help staff grow and progress in their careers.